Apabila tahun semakin hampir dan yang baru bermula, semuanya diperbaharui. Untuk merumuskan masa lalu, memuji pekerja yang cemerlang, membina konsensus, dan menyampaikan dalam bab baru, syarikat CFS dengan sesungguhnya memegang tahun - tendangan akhir - dari mesyuarat. Pertemuan itu, bertemakan "berlabuh perjalanan baru, bergerak maju dengan kekuatan," termasuk mengiktiraf pekerja yang cemerlang pada bulan November, mendengar model peranan berkongsi pengalaman mereka, mengalu -alukan bakat baru, dan menggariskan strategi masa depan. Aktiviti -aktiviti ini menyuntik momentum kuat ke dalam pecut syarikat ke arah tahun - akhir dan membunyikan panggilan Clarion untuk cabaran dan peluang tahun baru.
Acara pertama adalah upacara anugerah ** November "Role Model Star" November **. Di tengah tepukan dan perhatian dari semua rakan sekerja, beberapa pekerja yang cemerlang dari jabatan yang berlainan mengambil panggung. Mereka sama ada melebihi sasaran prestasi, memenangi pujian pelanggan untuk perkhidmatan mereka, atau menunjukkan kepimpinan dan kemahiran kerja yang luar biasa dalam projek. Pengurus Besar Huang secara peribadi membentangkan setiap penerima anugerah dengan Sijil Kehormatan dan Bonus, dan mengambil gambar kumpulan. Kehormatan ini bukan sahaja mengiktiraf sumbangan cemerlang mereka pada bulan itu tetapi juga jelas merangkumi orientasi nilai "usaha untuk kecemerlangan" CFS.
Kuasa model peranan terletak pada bimbingan dan warisan mereka. Dalam sesi perkongsian pekerja ** yang cemerlang **, dua wakil yang memenangi anugerah - mengambil ke pentas untuk berkongsi pengalaman kerja mereka dan pandangan pertumbuhan. Mereka menceritakan bagaimana mereka mengatasi kesukaran untuk mencapai matlamat mereka, bagaimana mereka menyedari nilai melalui kerja berpasukan, dan penghargaan mereka terhadap platform dan budaya syarikat. Kata -kata mereka yang sederhana namun ikhlas bergema dengan rakan -rakan yang hadir. Perkongsian bukan sahaja menyampaikan pengalaman tetapi juga menyalakan semangat dan penentuan semua orang yang hadir untuk "belajar dari kecemerlangan dan berusaha untuk maju."
Penambahan darah segar adalah sumber daya hidup untuk pembangunan berterusan syarikat. Persidangan ini secara khusus menubuhkan ** November baru -baru ini Majlis IceBreaking **. Rakan -rakan baru yang menyertai bulan ini memperkenalkan diri dan mempamerkan bakat mereka dengan cara yang kreatif, beberapa lucu dan cerdas, yang lain yakin dan bertenaga, dengan cepat merapatkan jurang dengan semua "keluarga CFS." Pengurus Besar Huang dan ketua -ketua pelbagai jabatan menyambut mereka dan menggalakkan rakan -rakan baru untuk mengintegrasikan dengan cepat, mempamerkan bakat mereka di peringkat CFS, dan berkembang bersama -sama. Kemuncak persidangan itu adalah segmen "Encik Huang's Catatan". Encik Huang bermula dengan mengkaji semula usaha dan pencapaian semua pekerja syarikat sepanjang tahun lalu, terutama pada bulan November, dan sekali lagi mengucapkan tahniah dan mengalu -alukan anugerah - rakan sekerja dan rakan kongsi baru.
Berikutan itu, Encik Huang, berdasarkan keadaan pasaran semasa dan tahap pembangunan syarikat, menyampaikan ucapan penting bertajuk "Keyakinan Firma, Kemajuan Kerjasama, Memenangi Masa Depan." Beliau secara sistematik menghuraikan fokus strategik masa depan syarikat, tugas utama untuk tahun ini - end Sprint, dan pandangan dan rancangan untuk Tahun Baru. Pengurus besar Huang menegaskan: "** pujian hari ini adalah penegasan masa lalu, pelancaran hari ini adalah perisytiharan perang untuk masa depan. Piawaian yang lebih tinggi, gaya yang lebih pragmatik, dan kerjasama yang lebih kuat, untuk melangkah ke arah tahun kami - matlamat akhir dan bersama -sama membuat bab baru untuk CFS! ** "
Pidato Pengurus Besar Huang adalah berwawasan dan memberi inspirasi, menunjuk jalan bagi semua pekerja dan menyuntik motivasi rohani yang kuat. Tepukan itu berpanjangan dan bersemangat.
Persidangan ini bukan hanya upacara besar untuk memuji maju, tetapi juga ritual budaya untuk menyatukan hati rakyat, dan penggerak strategik untuk menjelaskan arahan. Ia menandakan kemasukan CFS ke peringkat penting tahun - end Sprint dan Perancangan Tahun Baru dengan semangat penuh. Semua pekerja CFS akan mengambil ini sebagai titik permulaan yang baru, mengubah semangat dan konsensus yang diilhamkan oleh persidangan itu ke dalam tindakan praktikal, bekerja di tangan untuk menyumbang semua kekuatan mereka untuk mencapai matlamat tahunan syarikat dan pembangunan jangka panjang -!